深圳高端人才招聘会爆棚了 近半数职位年薪30-50万元

深圳新闻网11月14日讯（记者 陈婕 实习生 张林羽）21世纪，什么最难得？人才！11月14日，深圳人才园举办高端人才招聘会，同期举行的还有名校校长论坛、人力资源博览会、“人才驾到”年度论坛、人力资源高峰论坛、致敬改革开放四十周年深圳才智展、创新创业项目推介展示活动。

高端人才招聘会现场

记者了解到，本次高端人才招聘会吸引了近6000人次高端人才到会应聘，企业共收获简历3000余份，初步达成意向近500人。求职者的领域前三名分别是互联网24．86％、电子14．45％、金融10．98％；高端人才期望年薪水平情况其中是30－50万占37．75％、50－100万占12．14％；43．35％的高端人才曾经有过自主创业经验；47．4％的高端人才觉得深圳求职比较容易。

高端人才在求职过程中最看重第一发展机会、第二薪酬和第三福利待遇。而高端人才目前生活中急需解决的主要问题中，排名第一的是“继续深造机会少”、第二是“工资待遇偏低”。

在现场，有科技信息、制造、新能源、新材料、高端服务等行业参会，企业招聘的高端岗位前三位分别是研发技术类（62．95％）、管理人才（30．05％）、以及营销类、财务。相比于2017年，46．3％的企业对高级人才的薪酬增长了5％－10％。高端职位年薪主要集中在30－－50万年薪，占46．3％，50－100万的占25．9％。100万以上的占2％。

值得注意的是，根据第二十届人才高交会高端招聘单位调查相关情况表示，企业认为，中高级人才离职的最主要原因是“希望更好的发展机会（占75．93％）”以及“不能发挥专长（占24．07％）”，还有“工资低”。

公司吸引高级人才措施主要有“提供发展空间（62．96％）”、“工作中给予较大的自主权（40．7％）”、“提供软性福利（股权期权、住房、保险等）占37．04％”。同时企业实现高级人才供给的主要途径有：一是猎头66．7％、二是网络招聘38．89％，第三是企业自主培养占29．63％。

现场还有领英、香港金饭碗、安信、赏仕、千里马、猎聘、锐仕方达、德盛和拓、展动力、一览等十家国内外知名人力资源服务机构寻聘高端人才。

中孚医疗（深圳）有限公司的钟小姐表示，截止今天下午，已经收到约50份简历，部分岗位已有心仪人选。

“目前副总的职业还没有招到合适的人，我们还在等待那个合适的应聘者”英诺激光科技股份有限公司的吴小姐表示，部分岗位人选仍空白。

现场应聘的刘先生已有一年的工作经验，此次高端人才招聘会的信息是通过深圳市人力资源社会保障局的微信公众号得知，故来到现场希望寻得一个对口的岗位。