缴费职工的境况没有变坏，但却使得企业境况变好，降低社保费率的措施，有些类似于经济学上所说的“帕累托改进”，兼顾了公平与效率。
深圳近日又有两项社保费率下调：企业基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点，失业保险缴费费率由1．5％下调至1％。很多参保人关心费率下调后缴费少了，进入个人账户的钱会不会变少？可享受的社保待遇会不会降低？据了解，两项社保费率下调后不影响待遇，企业基本医疗保险一档费率下调后进入个人账户比例不变。
中共中央政治局在去年10月31日召开会议，分析研究当前经济形势，部署当前经济工作时指出：当前经济运行稳中有变，经济下行压力有所加大，部分企业经营困难较多，长期积累的风险隐患有所暴露。对此要高度重视，增强预见性，及时采取对策。尽管深圳经济形势继续向好，但贯彻落实中央相关会议精神，未雨绸缪，也十分必要。
在优化营商环境，减轻企业负担，支持实体经济发展方面，深圳社保近年来有效发挥了社保力量。通过降低缴费费率，发放稳岗补贴以及生育津贴，2018年1月至11月深圳社保落实减负102．31亿元，预计全年减负逾110亿元。近日又下调两项社保费率，持续释放政策红包，无疑继续减轻企业负担，激发企业发展潜力。
尤其难能可贵的是，此次两项社保费率下调后不影响待遇，企业基本医疗保险一档费率下调后进入个人账户比例也将不变，打消了缴费职工的顾虑，让降费阻力更小。缴费职工的境况没有变坏，但却使得企业境况变好，降低社保费率的措施，有些类似于经济学上所说的“帕累托改进”，兼顾了公平与效率。
表面上企业是降费的直接受益者，但从长远来看，企业员工也是受益者。企业负担减轻，就可以轻装前进，不仅有利于从容抵抗住经济下行压力，更有可能实现弯道超车，变危为机，促进经济发展，拉动就业。就业是最大的民生，为降低社保缴费费率，是为企业精准减负，也是从根本上保障民生。而且，降低费率以2019年底为限，随着企业发展潜力被精准有效激发，社保的资金池总量届时恐怕非但不会减少，反而可能有望增加，完全不必为此过于担心。
对于企业来说，不仅要充分享受政策红利，更应深刻理解政策用心，不负厚望，安心生产，用企业发展的活力与业绩担负起应有的社会责任。 （深圳特区报评论员赵强）