要想“做到”,先要“知道”。党员干部要做到廉洁从政,先要知道廉政知识,做到心中有数,随时对标对表,实现“认知认同—自觉内化—付诸行动”。
对于拟提拔任用的党员领导干部来说,任前廉政考试既是一次深刻的纪法教育,更是一次深度政治体检,为他们今后做事明确了“底线”,划出了“红线”。通过考试,可以让党员领导干部更好地熟悉和理解党纪国法,内化于心外化于行,强化责任意识、纪律意识和廉政意识,筑牢拒腐防变的防线,实现“以考促学、以考促廉”。
任前廉政考试要真正发挥效用,必须健全考试程序,严明考试纪律,强化对考试结果的运用。任前廉政考试的目的,是让党员领导干部真正参与到学习党纪国法中来,将党风廉政建设与干部提拔任用、日常管理结合起来。为此,任前廉政考试绝不能搞形式主义,沦为作秀、走过场;绝不能通风跑气讲人情,徇私舞弊玩猫腻。考试结果要成为考核评价干部的重要依据,考试不合格的暂缓提拔,补考仍不合格的取消任用资格。
考试只是手段,不是目的。对党员领导干部而言,任前廉政考试成绩合格并不必然证明政治合格、思想合格,一次考试过关也并不必然意味着一劳永逸进了“保险箱”。考得好更要做到位,注重学在日常、用在日常,让廉洁从政成为一种精神理念,一种生活方式,一种人生境界。 ■深圳特区报评论员姚龙华