中山大学深圳附属学校等4所位于光明区的公办学校将面向全国及市内公开招聘4名校长，最高补贴300万元。这是正全力打造“卓越的世界一流科学城”和深圳北部中心的光明区的一项教育大手笔。
事实上，高薪招聘校长在深圳算不上新闻，深圳很多牛校的校长，都是从全国乃至全球遴选出来的。他们选择深圳，也许未必是看中这里给出的物质待遇，而是深圳教育的活力以及所蕴含的巨大改革空间，但深圳这种真金白银的“礼聘”，却是渴求教育人才的一种真诚表达。
为什么要高薪招聘校长？这是因为，校长是学校灵魂层面的人物。深圳之所以成为广东省首个教育强市，与深圳以海纳百川的姿态吸引了一支较高素质的教师队伍分不开，也与深圳拥有多位名校长分不开。诚如一句俗话所说：“一位好校长就是一所好学校”。
那么，什么才是与这个城市的教育理想相匹配的名校长？或者说，深圳高薪聘请的，应该是什么类型的校长？这当然有一套严格的量化考核指标，我想，分数或者升学率不会是衡量的唯一标准。至少在我心目中，一个优秀的校长，首先应该有情怀，有人格魅力，一所学校可以没有高楼大厦，可以没有先进的设备设施，但是不可以没有思想与情怀，而校长往往决定了一所学校的思想与情怀的水准。
此外，优秀的校长还应该具备开阔的国际视野，与国外先进的教育理念更好地对接；应该具有前瞻思维，在对学生的独立人格、批判思维的培养等教育共同价值的追逐中形成自己的特色；应该更有亲和力，具备更好的与移动互联网文化环境下成长起来的学生沟通的能力……总之，他们应当是教育家，血管中流淌着以孔子为源头的教育创新精神。
一座城市必将因尊重教育而受人尊重，欢迎更多有理想的教育家来到深圳，在实现个人抱负的同时也成就城市的教育高度。
（作者：李跃）
