25日，第二场“代表通道”上，首位发言的全国人大代表栗生锐，是一名制造飞机发动机的高级技工。他向公众分享了自己对新时代产业工人品质与担当的理解，用自身经历生动诠释了“工匠精神”的内涵。
今年两会，“工匠精神”依旧是代表、委员讨论的热词。作为一名“手工艺人”的全国人大代表程芳建议设立国家“工匠日”，她认为，让工匠们拥有一个专属节日，能够提升工匠群体的职业认同感、自豪感。这个行业性节日，也成为全社会尊重工匠、关爱工匠、学习工匠、弘扬工匠精神的重要载体。近年来，从中央到各地，越来越多激励高技能人才培养、弘扬工匠精神的政策措施出台，“金蓝领”的社会地位和经济待遇不断提高，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围也越发浓厚。
这次战疫再次证明，坚持高质量发展是提升我们应对不确定性风险能力的必由之路。高素质、高技能的产业工人，对现代经济体系的价值，在疫情期间进一步凸显。建设一支强大的知识型、技能型、创新型劳动大军，就是锻造高质量发展的中流砥柱。2月上旬，深圳“抗疫”推出了“惠企16条”，加大企业职工技能培训补贴力度就是助力企业复工复产的关键一招，为深圳复工复产提速扩面积蓄强大动能。
有大国工匠，发展就有力量。大力发展精密制造、高端制造、智能制造，促进转型升级和结构优化，是深圳率先建设体现高质量发展要求的现代化经济体系的重要内容。打好“深圳质量”王牌，召唤一大批技术娴熟、精益求精的大国工匠。高素质、高技能的产业工人，是深圳高质量发展的“刚需”。
培养高素质新时代产业工人，深圳要先行示范。《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》明确提出，深圳要建立健全适应“双元”育人职业教育的体制机制，打造现代职业教育体系。深圳要大力发挥“产学研”高度结合的优势，加快发展一流的、同生产紧密结合、互通各类教育形式的现代职业教育，让职业教育成为弘扬工匠精神的坚强阵地。同时，要在人才评价、认定上向产业一线倾斜，创新技术技能人才管理体制和激励保障机制，为深圳高质量发展培养工匠，吸引工匠、留住工匠。
（深圳特区报评论员 王森）
