读特客户端·深圳新闻网2022年5月1日讯（记者 刘嘉敏）“今年是我参加护理工作的第32个年头，这32年里，我没有一天离开过护理岗位。”大学毕业后的郑晓静，从一名基层护士，一步步走到护理部主任，数十个寒暑交替轮换，唯有她对护理工作十年如一日。正是秉持初心的她，带领着罗湖区中医院护理部，从一个不足百名护士的团队，发展为一支锐不可当的护理之军。
3月7日，广东省总工会发布《关于表扬广东省先进女职工集体和个人的通报》，其中，深圳市罗湖区中医院护理部获评广东省先进女职工集体。郑晓静是深圳市罗湖区中医院护理部主任，对于这份“意外”的荣誉，她惊喜之余，又倍感欣慰。“我们只是一直在埋头苦干，但金子总会发光，努力总会被看到。”郑晓静说。
“这是一个从0到1的过程”
三年建立护理三级管理体系
4月22日，罗湖医院集团罗湖中医院（上海中医药大学深圳医院）正式挂牌“三级甲等中医医院”，这也是罗湖第二家三级甲等医院。在推进三甲医院创建的过程中，护理部积极参与三甲创建，有序推进以评促改，在等级医院评审中获得好评。
在同事们的口中，护理部是一支年轻、进取、敬业的护理队伍。自2018年底莲塘新院开业以来，护理部继承和发扬的中医传统和现代护理学专业内涵，打造中医特色的护理品牌。然而三年前，罗湖区中医院在乐园路的老院区床位不足百张，护士不足百人，郑晓静回忆称，“这是一个从0到1的过程。”
莲塘新院开业后，用了短短10个月的时间开放了500张床位，与之随来的是护理人员的严重短缺。对此，在短短2个月的时间内，区中医院紧急扩招了200多名护士，面对数量激增的护理团队，郑晓静作为一名有经验的护理部主任，也是紧张得很。那段时间，郑晓静的电话总会在深夜响起，随时帮助新上岗的护士解决护理难题，就这样，护理部的团队一步步摸爬滚打走到了今天。
三年来，护理部建立了护理三级管理体系，制定护理质量评价标准和指标，通过信息系统，定期监测、反馈，持续改进，护理质量管理规范、科学、常态化；运用PDCA、品管圈等方法不断改进临床护理实践，提高护理质量，保障患者安全。在去年12月份，区中医院顺利通过了三甲的评审，在三甲的评审过程当中，专家对护理部给予了非常高的评价。
两位巾帼先后奔赴疫情一线
下了夜班就去接替采样工作
2020年初，新冠病毒席卷了武汉，当时，护理部杨艳毅然收拾行囊，奔赴武汉雷神山医院支援。当时的杨艳，是护理部的骄傲，也被罗湖人视为骄傲。很多人认为，这是医院下达的工作任务，是每一个护理人员都应该配合完成的工作。但实际上，当郑晓静在工作群发布支援任务报名时，短短半个小时内，她收到了上百条报名信息，每个信息都彰显了护理人员的热血和初心，句句肺腑，言辞恳切。
“我知道还有很多很多像杨艳、戴秋银这样的护士，她们愿意去贡献自己的一份力量，这种敬业的精神，是我们这个团队每个人都拥有的。”郑晓静说，我觉得整个护理班子是一个非常团结、执行力非常强的队伍，我们就像一个大家庭，如果有一天必须离开这个岗位，那么最舍不得的，就是这一帮人。
在区中医院摆放防疫物资的大楼内，有数十个行李箱，这里面装着的是核酸检测的物资。疫情当下，护理部像所有奋战一线的医护人员一样，时刻奋战在一线。每次接到大规模核酸采样的命令，她们都必须马上回到医院，拎起行李箱纷纷奔赴各个核酸检测点。
与此同时，疫情防控和日常工作是需要兼顾的，所以很多护士是下了夜班之后，还要赶赴核酸检测点接替采样工作。“疫情紧张的时候，我们所有人的手机都是放在枕头旁边的，24小时待命，随叫随到。”郑晓静说，即便是这么紧张的工作状态，也从来没有人有过一句怨言。
【获评奖项】
2021年1月9日，罗湖区中医院“PDCA助力创三甲三等奖”：护理部
2021年11月，广东省中医药学会护理专委会“中医护理年会征文优秀集体”
2019年4月，广东省中医药学会护理专业委员会中医护理新技术
2019年5月8日，罗湖工会视频比赛-组织奖
2019年5月23日，广东省中西医结合学会“中医护理技术创新大赛三等奖”：护理部
