读特客户端·深圳新闻网2022年7月15日讯（记者 刘嘉敏 通讯员 王惊鸿）7月14日，罗湖区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席卢耀明深入辖区企业华一世纪，开展“面对面手拉手心连心”专题走访调研。
调研组一行先后参观了企业职工书屋、职工培训大讲堂、职工休闲驿站等服务阵地，并召开了专题座谈会，认真听取了企业负责人相关情况介绍，仔细询问和了解企业在职工关怀等方面的问题和困难。卢耀明表示，工会将聚焦企业所需、职工所急，不断完善服务模式，为企业在罗湖发展提供更好的营商环境，进一步提升广大职工在罗湖工作生活的幸福感、满足感、安全感。
近期，为进一步优化职工服务模式，罗湖区总工会精心谋划，出台“面对面手拉手心连心”服务职工工作方案，组织罗湖各级工会干部走进企业、走近职工，深入开展思想政治宣传、职工权益维护、劳动技能竞赛、工会业务指导等各项工作。本次活动旨在通过工会组织与辖区企业、职工“面对面听心声、手拉手解难题、心连心强服务”，进一步促进工会工作提质升级、实现工会服务“零距离”，本次挂点活动将覆盖全区165家企业。
据悉，罗湖区总工会聚焦打造“有形、有爱、有为、赋能”工会，竭诚服务辖区职工。如：打造“一体化”职工服务新模式；探索“一社区一特色”形式，打造具备“一堂一站一桥两中心”核心功能的社区职工服务中心；推进全区布点“10分钟”服务圈，先后建成区、街道、社区（楼宇）、企业四级职工服务阵地135家；推动工人活动中心全面转型升级为职工服务中心，近年来，服务中心所实施的服务项目职工满意度均保持在90%以上；推行“生物钟”服务模式，实行“职工下班，我们上班”工作制度，延长职工服务时段，各类服务项目场次保持每年近20%增幅；以丰富职工“8小时之外”业余文化生活为目的，打造“不设围墙”、“不打烊”的职工大学堂，开展学历提升、钻石分级师、翡翠鉴定师、会计师、休闲瑜伽、优美声乐、经典国粹等培训近6000场次，服务职工近35万人次。
