深圳新闻网讯 在刚刚过去的2017年，屈臣氏中国荣获四项雇主大奖，分别是2017亚洲最佳企业雇主奖、 2017中国典范雇主、HR管理团队典范和最佳雇主品牌平面设计奖。这四个奖项皆由业内具有影响力的机构评选而出，这些奖项是对屈臣氏在2017年雇主品牌、HR管理层面的肯定。
2017亚洲最佳企业雇主奖
“2017亚洲最佳企业雇主奖”由HR Asia - 亚洲资深人力资源权威刊物颁发，是亚洲地区权威的企业管理奖项之一。该奖项覆盖12个不同的领域，由相关行业的专家、学者、记者及政府代表组成的独立小组，从员工敬业度、员工满意度、公司品牌和雇主品牌建设、人才吸引和保留、工作场所安全和社会责任、培训与发展、全球发展平台、工作生活平衡和员工沟通等多个维度进行评选。
2017中国典范雇主
“中国典范雇主”（Employer Excellence of China )由人力资源服务供应商前程无忧主办。2008-2017 十年间，吸引了 1400 家领先企业参加，提交案例 2100 多个，成为中国人力资源管理领域的一大盛事。
中国100典范雇主“HR管理团队典范”
同样由前程无忧主办的 “2017中国典范雇主”，评选颁出战略、培训、招聘与保留、校园人才战略、组织发展等九大单项奖。典范雇主评选已历经十届，每年评选出的“中国典范雇主”既代表了国内高水平的人才管理，也为更多的求职者和学子们树立了求职的标杆。
2017大中华区雇主品牌创意大赛“最佳雇主品牌平面设计奖”
“2017大中华区雇主品牌创意大赛” 由知名雇主品牌创意营销机构Wings 与人力资源媒体公司 HRoot 主办。屈臣氏中国荣膺“2017大中华区雇主品牌创意大赛之最佳雇主品牌平面设计奖”，这一奖项是为了表彰屈臣氏中国在雇主品牌传播及设计方面的最佳实践与卓越成就。
屈臣氏树立优秀雇主形象
作为零售业知名企业，屈臣氏中国荣获亚洲最佳雇主等四项大奖，让大众更加了解了屈臣氏中国的雇主形象。屈臣氏中国提供了广阔的职业发展机会，能够让广大员工在个人发展历程中取得能力提升，长期注重人才的培育和员工的沟通，无论在内部氛围还是外部竞争力上，屈臣氏对于广大求职者和员工来说都非常具有吸引力。屈臣氏中国无论是在招聘还是在员工管理方面，其HR管理团队都具备充分的专业性与热忱，一直致力于打造优秀的雇主形象。（常军平）